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【活动总结】元旦河洛义教培训总结

时间:2018-12-02 12:55来源:未知 作者:河洛孤独一人 点击:
时间:2015年一月一号下午 2点到5点 地点:科大开元校区 人员:陈洪跃、林志海、杨方、孙浩南、张亚攀、于运鸽、胡燎原、刘婷婷、师旎轲、李媛媛、王帅、李萌萌、無罪、孤独一人、玻璃娃娃、狩望者、赵燕、刘晶 内容: 1、赵燕进行沟通的初步建立、相互进行
时间:2015年一月一号下午 2点到5点
地点:科大开元校区
人员:陈洪跃、林志海、杨方、孙浩南、张亚攀、于运鸽、胡燎原、刘婷婷、师旎轲、李媛媛、王帅、李萌萌、無罪、孤独一人、玻璃娃娃、狩望者、赵燕、刘晶
内容:
1、赵燕进行沟通的初步建立、相互进行介绍
2、分组策划进行情景模拟
3、针对各组情况进行点评
4、给出面试建议
 
活动感想


感受主要有以下四个方面:
1.改变以前传统的会议模式,不再是一个人或一部分人来传达任务,而是真正做到了让所有人都参与其中,自己发现问题,从而进行自我总结。亲身去寻找自己的职责与目标,自己制定检验的标准。变被动接受为主动探索,有了更大的自由度,但另一方面自由也就意味着选择多了,效率是不是会下降需要实践来检验。
2.通过角色扮演,亲自去体验自己的职责并在明确目标的基础上想尽办法去实现目标,这样便对职责和目标有了更深刻的理解与思考。就拿我而言,原来也经常把自己放在一个求职者的位置上去模拟面试,但考虑的全是技术方面的问题,从来没有思考过要应聘销售这个职位,以至于选择这个角色以后感觉压力巨大,但是毕竟是模拟,我就很期待接下来会发生什么,通过和其他组的对比以及狩望者大哥的点评,我觉得自己思考的还是太肤浅,只停留在对问题表面的思考上,比如说只是简单地表现出应聘的一些小技巧,对目标的理解不具体,缺乏对能力的论据,这样就很没有说服力,也自然吸引不了面试官的注意。
3.不管处在哪个位置上,总少不了和人打交道,所以还是学会沟通与交流,不只是技巧方面,还要抓住对方的心理,用最快的方式明白对方的需求,同时最全面地展现出自己能满足对方需求的优势。
4.时常主动将自己放在不同的位置上,深入思考这个角色的意义,明确目标,制定检验标准,然后以不同方式去实现它,并找出最佳途径。
孙浩南

 


2015年1月1号下午,和很多筹备组的小伙伴们还有燕姐他们进行了一个有关面试的交流会。虽然之前和燕姐在一起做过很多活动,但这次活动给我的感触还是很多,还是有很多意想不到的东西。
最开始的时候,大家先在一起互相认识了一下,其实我感觉虽然参加义教很久了,但还有很多人叫不上名字,不过还是感谢义教带给了我这么多志同道合的朋友。后来展开了很重要的环节,模拟面试的环节,在最开始人物选择的时候,其实我感觉我比较感兴趣人事经理,但因为好久老板的角色都不够,所以就站了出来,其实想一想,如果是小的时候当然会抢着这个角色,老板多牛多好。但是随着慢慢长大了,反倒希望的不是那么多了,很多时候简简单单平平淡淡的更像过日子。(这句话有点扯远了)
对于我们组面试模拟的准备,和帅哥,志海一组,人还是要多接触才能了解,志海的思想挺丰富的,是个有思想的人。本来我认为很简单的场景,志海却把每一个环节都丰富起来,也就是因为这样才最后一个没有上场吧。我不是追求完美的人,志海却是一个追求完整的人,还是挺佩服得。看见前三个小组的情景表演,在我看来虽然是每一组都在进步,但他们给我的感觉是很平淡,同时看见他们的表演我也在反思。
对于面试,我似乎也没有什么特别的想法,之前校青协面试学弟学妹也只是我们统一定了标准问一些有关的再问一些反应能力的问题。对于接下来义教的面试,我还没有认真思考过,但是燕姐给出的条件要素,筛选标准也给我一定的概念。
其实对于整个培训来说对我感触最大的有两点,一个是刘晶姐说的你不往前跑就是在退步,另一个是自己平时思考的太少了,无论是对义教还是对于自己。
陈洪跃

(责任编辑:河洛义教)
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